8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan milyonlarca çalışanın gözü kulağı kademeli emeklilik düzenlemesine çevrilmiş durumda. Emeklilik şartlarında oluşan büyük yaş ve prim boşluklarının giderilmesini isteyen çalışanlar taleplerini dile getirmeye devam ederken, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile kritik bir görüşme gerçekleştirerek hazırladığı kademeli emeklilik tablosunu kamuoyuyla paylaştı. Konuyla ilgili resmi adımlar kapsamında Milletvekili Ediz Ün tarafından 5 Aralık 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan kanun teklifiyle de sigorta başlangıç tarihine göre talep edilen yeni yaş ve prim günü şartları detaylandırıldı. İşte 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için önerilen kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu.

Kademeli emeklilik teklifi verildi mi?

5 Aralık 2024 tarihinde milletvekili Ediz Ün tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan kanun teklifi verildi. Verilen bu teklif komisyonda bekliyor. Kademeli emeklilik sisteminin yasalaşması ve yürürlüğe girmesi için öncelikle Meclis Başkanlığı’na sunulan kanun teklifinin Meclis Komisyonu’nda görüşülmesi gerekiyor. Komisyondan geçen teklif TBMM Genel Kurulu’na gelip oylanıp yeterli oyu aldıktan sonra Cumhurbaşkanı’nın onayına sunulup, onay çıkarsa Resmi Gazete’de yayımlanıp yasalaşması gerekiyor. 

Emeklilik şartları kanunlara göre nasıl işlemekte?

8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olanlar, EYT kapsamında olan bu dönem sigortalılarında yaş şartı aranmazken, prim gün sayısı (5000-5975 gün) ve sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) geçerli. Yaşını doldurup primi yetmeyenler için 15 yıl ve 3600 günle kısmi emeklilik hakkı var. 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası SGK girişi olan kadınlar için 58 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün); erkekler için 60 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün) şartları uygulanıyor. 1 Mayıs 2008 sonrası SGK girişi olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşından başlanmak üzere 7200 prim günü şartına tabi tutuluyor. Bu grupta emeklilik yaşı kademeli olarak 65’e kadar artıyor.

Kademeli emeklilikte kamuoyunda beklentiler ne yönde?

Emeklilikte yeni bir basamak sistemi olarak tanımlanan kademeli emekliliğin detaylarını açıklayan Mustafa Genç, “Kademeli emeklilik, adı üzerinde basamakvari bir tanımlamadır. Özellikle EYT yasasından sonra 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girmiş olanlar için ciddi bir beklenti oluştu” ifadelerini kullandı. EYT düzenlemesinin sınırında kalan çalışanların durumuna dikkati çeken Genç, “8 Eylül 1999 tarihli yasal düzenlemeden sadece bir gün sonra, yani 9 Eylül’de işe girmiş olan bir çalışan, mevcut sistemde 17 yıl gibi uzun bir süre daha beklemek zorunda kalıyor. Kamuoyunda bu mağduriyetin giderilmesine yönelik çok güçlü bir talep var” dedi. Düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağına dair son durumu değerlendiren Mustafa Genç, “İşe giriş tarihleri baz alınarak bir kademe getirilmesi isteniyor. Şu an Meclis Plan ve Bütçe Komisyonunda muhalefet tarafından verilmiş önergeler bulunuyor ancak henüz kesinleşmiş bir yasalaşma süreci söz konusu değil” ifadelerini kullandı.

Kademeli emeklilik kanun teklifi yaş ve prim gün şartı neler?

2024 yılında Meclis Başkanlığı’na sunulan kanun teklifindeki emeklilik yaş ve prim gün sayısı tablosu şöyle:

8/9/1999 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6250 prim günü,

1/1/2000 ilâ 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6325 prim günü,

1/1/2001 ilâ 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6400 prim günü,

1/1/2002 ilâ 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6475 prim günü,

1/1/2003 ilâ 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan kadın için 44 yaş, erkek için 46 yaş ve her ikisi için 6550 prim günü,

1/1/2004 ilâ 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan kadın için 45 yaş, erkek için 47 yaş ve her ikisi için 6625 prim günü,

1/1/2005 ilâ 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan kadın için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6700 prim günü,

1/1/2006 ilâ 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan kadın için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ilcisi için 6775 prim günü,

1/1/2007 ilâ 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan kadın için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6850 prim günü,

1/1/2008 ilâ 30/4/2008 tarihlerinde işe başlayan kadın için 49 yaş, erkek için 51 yaş ve her ikisi için 6925 prim günü.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kademeli emeklilik tablosunun şu şekilde olmasını talep ediyor.

09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcı

Kadın: 43 yaş / 6.400 prim

Erkek: 45 yaş / 6.400 prim

2001 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 44 yaş / 6.475 prim

Erkek: 46 yaş / 6.475 prim

2002 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 45 yaş / 6.550 prim

Erkek: 47 yaş / 6.550 prim

2003 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 46 yaş / 6.625 prim

Erkek: 48 yaş / 6.625 prim

2004 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 47 yaş / 6.700 prim

Erkek: 49 yaş / 6.700 prim

2005 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 48 yaş / 6.775 prim

Erkek: 50 yaş / 6.775 prim

2006 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 49 yaş / 6.850 prim

Erkek: 51 yaş / 6.850 prim

2007 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 50 yaş / 6.925 prim

Erkek: 52 yaş / 6.925 prim

2008 sigorta girişi olanlar ne zaman emekli olacak?

Kadın: 51 yaş / 7.000 prim

Erkek: 53 yaş / 7.000 prim