Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) yeni yasama yılına başlamasıyla birlikte, Emeklilikte Yaş Takılanlar (EYT) düzenlemesini bir gün veya birkaç yılla kaçıran 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan çalışanların gözü kulağı Meclis’ten gelecek kademeli emeklilik haberlerine çevrildi. EYT dışında kalan çalışanların yaşadığı mağduriyetleri gidermek ve prim-yaş adaletini sağlamak amacıyla muhalefet milletvekilleri tarafından hazırlanan ve TBMM Başkanlığı’na sunulan kanun teklifleri, Plan ve Bütçe Komisyonu gündemindeki yerini koruyor.

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) yeni yasama yılında kademeli emeklilik beklentisi en üst düzey temaslarla ivme kazandı. Büyük Birlik Partisi (BBP) Genel Başkanı Mustafa Destici, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile gerçekleştirdiği ikili görüşmede, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan vatandaşların kademeli emeklilik taleplerini bizzat iletti.

Görüşmenin ardından önemli açıklamalarda bulunan Destici, kademeli emeklilik düzenlemesinin yasal zemine oturtulması amacıyla geniş kapsamlı bir çalışma başlattıklarını duyurdu. Düzenlemenin Meclis gündemine taşınması için Meclis’te grubu bulunan ve bulunmayan tüm siyasi partilerle temas kurulacağını belirten BBP lideri, toplumsal mutabakatı sağlayacak ortak bir kanun teklifi hazırlamayı planladıklarını ifade etti. Siyaset kanadında atılan bu somut adım, 1999-2008 yılları arasında işe giren milyonlarca çalışan tarafından torba yasa öncesinde umutla karşılandı.

Kademeli emeklilik mücadelesinde en somut adımlardan biri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde gerçekleşti. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Yönetim Kurulu heyetinin Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile makamında gerçekleştirdiği kritik görüşmede, EYT yasası kapsamı dışında kalan vatandaşların taleplerini içeren detaylı bir dosyayla masaya yatırıldı.

Görüşmede EMADDER yetkilileri; 1999-2008 yılları arasında işe giren sigortalılar için prim gün sayısı ve işe giriş yılı esas alınarak kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaştan başlayan ve merdiven şeklinde kademeli olarak artan geçiş modelini ve hazırladıkları etki analizini bakanlık heyetine sundu. Görüşmenin doğrudan Bakanlık seviyesinde gerçekleşmesi, kademeli emeklilik taleplerinin resmi makamlarca ilk kez bu düzeyde dinlendiğini ve çözüm arayışlarının hız kazandığını ortaya koyarken; 2027 bütçesi ve yeni yasama yılı dönemi öncesinde milyonlarca çalışan için umutları artırdı.  

1999 sonrası sigortalı olan ve EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların adil emeklilik talepleri, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine soru önergeleri ve kanun teklifleriyle taşınmaya devam ediyor. Bu kapsamda son olarak 4 Eylül 2026 tarihinde Meclis Başkanlığı’na sunulan 7/48458 esas numaralı yazılı soru önergesiyle, kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin süreç doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle resmiyete döküldü.

TBMM sistem kayıtlarında henüz cevaplanma süreci devam eden önergede; 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında tescili bulunan sigortalıların kademeli emeklilik taleplerini giderilmesine yönelik bakanlık bünyesinde yürütülen resmi bir çalışmanın bulunup bulunmadığı ve bir takvimlendirme yapılıp yapılmayacağı soruldu. Siyasi partilerin ve sivil toplum kuruluşlarının yoğun diplomasisi sürerken, Bakanlıktan gelecek resmi yazılı yanıt kademeli emeklilik yol haritasının netleşmesi açısından kritik önem taşıyor. Kademeli emeklilik çıkacağına dair henüz resmi bir açıklama bulunmuyor. İşte EMADDER kademeli emeklilik tablosu:

SGK Uzmanı Ersin Bayav, beklenti içinde olan çalışanlar için 2027 yılını işaret etti.  EMADDER’in savunduğu kademeli emeklilik tablosuna göre, her yıl için yaş ve prim koşulları düzenli şekilde artıyor. Örneğin, 2001 sigorta girişinde kadınlar 44 yaş ve 6.475 prim, erkekler 46 yaş ve 6.475 prim; 2004 girişinde kadınlar 47 yaş ve 6.700 prim, erkekler 49 yaş ve 6.700 prim; 2007 girişinde ise kadınlar 50 yaş ve 6.925 prim, erkekler 52 yaş ve 6.925 prim şartıyla emekli olabilecek.