Kademeli emeklilik beklentisi, EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar açısından önemini koruyor. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunanlar, emeklilik yaşının ve prim gününün işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesini talep ediyor. TBMM’de bu konuya ilişkin daha önce sunulmuş kanun teklifleri bulunurken, mevcut teklifler henüz yasalaşmış değil. Bu nedenle sosyal medyada veya farklı platformlarda paylaşılan yaş ve prim tablolarının kesinleşmiş emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Peki kademeli emeklilik çıkarsa mevcut şartlar nasıl değişebilir? Hangi sigorta giriş yılı için kaç yaş ve kaç prim günü gündeme gelebilir? İşte olası kademeli emeklilik tablosu…

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?

2026 yılı itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe koyan herhangi bir kanun bulunmuyor. Konu zaman zaman TBMM gündemine soru önergeleriyle taşınsa da, şu ana kadar kademeli emekliliğe ilişkin yasalaşmış bir düzenleme açıklanmadı.

Bu nedenle sosyal medyada yer alan “kademeli emeklilik çıktı” yönündeki paylaşımlar resmi bir dayanağa sahip değil.

KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU BELLİ OLDU MU?

İnternet ve sosyal medya platformlarında paylaşılan çok sayıda “kademeli emeklilik tablosu” bulunuyor. Ancak bu tabloların büyük bölümü uzmanların olası senaryoları veya çeşitli hesaplamaları esas alıyor. Resmi kurumlar tarafından yayımlanmış ve yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik tablosu bulunmuyor. Bu nedenle vatandaşların yalnızca resmi açıklamaları dikkate alması önem taşıyor.

ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

Mevcut mevzuata göre bazı sigortalılar belirli şartları sağlamaları halinde erken emeklilik imkanından yararlanabiliyor.

Bunlar arasında;

Engellilik nedeniyle emeklilik,

Malulen emeklilik,

Ağır ve yıpratıcı işlerde fiili hizmet süresi zammı,

Kadın çalışanlar için doğum borçlanması,

Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması,

Belirli meslek gruplarına tanınan özel emeklilik hakları yer alıyor.

Bu haklar, kişinin sigortalılık durumuna göre farklı şartlarla uygulanıyor.

12. YARGI PAKETİ’NDE KADEMELİ EMEKLİLİK VAR MI?

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 12. Yargı Paketi’nde kademeli emekliliğe ilişkin herhangi bir madde yer almıyor. Söz konusu paket; yargı süreçleri, icra-iflas işlemleri, HAGB, idari yargı ve bazı ceza hukuku düzenlemelerini kapsıyor. Emeklilik sistemine yönelik bir değişiklik bu pakette bulunmuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?

Kademeli emeklilik beklentisi özellikle;

8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunanlar,

EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar,

Prim gününü tamamlayıp yaş şartını bekleyen sigortalılar,

Emeklilik şartlarında yeni düzenleme bekleyen milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor.

Olası bir düzenleme yapılması halinde kapsamın nasıl belirleneceği ise çıkarılacak yasal düzenlemeye göre netleşecek.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kademeli emeklilik, emeklilik şartlarının belirli bir tarih aralığında sigortalı olan kişiler için aşamalı olarak uygulanmasını ifade ediyor. Bu sistemde sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gün şartları kademeli şekilde belirleniyor.

Özellikle EYT düzenlemesinin ardından sigorta başlangıcı birkaç gün veya birkaç yıl ile düzenleme kapsamı dışında kalan çalışanlar, kademeli emeklilik talebini sık sık gündeme getiriyor.